八成毕业生期待月薪超3000元 铁饭碗在退热

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6月17日，记者通过58同城招聘大数据了解到，越来越多的95后大学毕业生抛弃“铁饭碗”，选择创业公司和正在发展中的公司，网络主播、游戏代练、体脂管理师、收纳整理师等新兴职业，正成为越来越多的95后求职群体关注的对象。

传统“铁饭碗”正在“退热”

教师、医生、公务员……等“铁饭碗”，曾经让众多毕业生神往。因为进入体制内工作，就意味着稳定的工作、收入、甚至地位，以及按部就班、朝九晚五、不慌不忙的生活。

而在不少95后大学毕业生眼中，“铁饭碗”的工作内容重复枯燥、挑战性低，甚至是对生命的浪费。对于充满活力的他们来说，青春就是一场拼搏，职业选择的多元化、兴趣爱好的契合度、综合能力的锻炼等，才是就业的目标，也是对青春最好的尊重。

记者通过58同城招聘大数据了解到，今年95后大学毕业生群体较为看好的行业包括房地产/建筑、电子商务、投资/理财、文化/娱乐/休闲等，其中大部分都是近年来发展迅猛行业，且工作内容更多元化，潜在的成长空间也更为可观。

另外，除了这些传统的行业外，今年来一些新兴领域出现的新兴职业，如网络主播、游戏代练、体脂管理师、收纳整理师等新职业，也成为越来越多的95后求职群体关注的对象。

择业有愿景还要“有钱途”

在这个毕业季，拿到去年优秀员工称号的小刘刚刚从一家基层法院辞职，转而成为一名民事律师。“这两年手头的案子越来越多，工作强度越来越大，再加上办案终身负责制的落实，责任那么大薪水却那么少”。小刘说，刚进入法院时自己也是意气风发想有一番作为，但时间久了，发现工资的增长速度远比不上房价的涨幅。

对于很多在体制内工作的年轻人来说，都希望获取一份“与责任和努力相匹配的薪金”，能让自己的“时间价值”最大化。但无论是国家机关、事业单位还是国有企业，工资有着明确统一的标准。除非政策变化、职务晋级、或存在特殊贡献，否则工资的变化幅度有限，甚至“一眼望到退休”。

而随着近年来经济的发展与收入水平的提升，体制内工作的收入已经不再具有吸引力，特别是不断攀升的生活成本，更是让年轻人亚力山大。根据大数据显示，在2017年的大学毕业生中，期望薪酬在3000元至5000元的比例达到61.8%，5000元至8000元的则为14.92%，期望薪酬低于3000元的为17.5%。与往年相比，前两个期望薪资区间的比重有了提升，可见，有“钱途”仍然是毕业生群体择业的重要标准。重庆商报-上游财经记者 张宇