如何赢得2020综招面试？最强攻略来了！

高考结束，综合评价招生测试在即。综合评价招生是指在部分中央部属和办学水平较高的省属本科高校开展，由高校依据夏季高考统一考试成绩、学业水平等级考试成绩、学校考核成绩和综合素质评价成绩，择优录取的一种多元评价招生录取方式，作为我省深化夏季高考改革的重要组成部分。近日，省内多所综合评价试点院校陆续公布了综合评价招生初审的入围名单，这意味着，通过初审的考生们又迎来新的挑战，有资格参加试点高校组织的考核。

青岛市教科院组织生涯规划教师团队，梳理了近年来山东省部分高校的综招面试的形式、内容和考察角度，针对面试的技巧和策略提供参考建议，并且新增面试礼仪内容，助力考生沉着应考，充分展示，赢在细节，占得先机。

桌子为什么是桌子

桌子为什么是桌子，椅子为什么是椅子？如果让你把一条信息保存千年，你会选择何种方式？如果老子和孔子打架，你会帮谁？

这，摘自2019年高校综合评价面试的真题。

问题答不出时，怎么办？面试如何穿着得体？作答完毕如何离场？

通过分析2019年各校综合评价考核内容，市教科院生涯规划教师团队认为综合评价考核形式主要分为结构化面试和无领导小组讨论，且内容涵盖丰富，例如个人基本情况、对报考院校的认知和了解、对报考专业的深度理解、个人生涯规划、创新思维、时事解读及社会认知等。根据最新文件要求，山东省将引导高校考核更加突出专业招生特色，更好体现专业特点和人才培养需求，重在考核学生的专业匹配度和适应性。

形式分结构化面试和无领导小组讨论

从2019年各校综合评价面试情况考核来看，考核形式主要分为结构化面试和无领导小组讨论。

1、结构化面试主要依据固定流程对考生进行考察，由考官对考生进行提问，这也是综合评价招生中最常见的面试形式。

结构化面试通常由多名主考老师主持，每次面试一位考生，面试当中老师提问，学生作答，根据问答情况评定面试分数。

提问方式上通常是口头提问和书面抽题两种方式。

口头提问是考官直接与考生进行交流，考官开始会随机问几个简单基本问题，然后结合高校考核内容切入主题。

书面抽题是高校在面试前提前准备好问题，由考生随机抽取作答。有的允许考生抽签后进行一个短时间的准备，有的则要求考生直接与考官交流。

在面试地点方面，有的高校个人面试地点是固定的，由几位考官在一个房间内考察一名考生。也有一些高校的个人面试是流动的，考生在一个房间里回答一个考官的问题后，到另外一个房间再接受下个考官的考察。

如2019年山东大学面试共分5轮，分别为人文素养、科学思维、创新精神、个性特长、外语能力。每个考生单独进一个房间，不准进行自我介绍，由三个考官提问，每个站点时间在10分钟左右。整个面试结束，经过“车轮战”，至少需要40分钟。

2020年受新冠肺炎疫情的影响，省教育厅在《山东省教育厅关于做好2020年普通本科高校综合评价招生试点工作的通知》 中鼓励各试点院校采取网上测试（面试）的办法进行，如果个别院校采用网上测试的话，最有可能采用的也是这种结构化面试形式。

2、无领导小组讨论主要通过考官提供的开放式话题，通过小组讨论、个人发言、老师提问和基于小组成员的补充发言几个环节组成，考官依据考生们表现综合打分。

无领导小组面试是考生被分成一些人数相等的小组，一般每组6至8个人，每次安排一组考生参加面试。因这种面试方式有较高的组织效率，所以成为高校在人数众多的考生中评价、甄别人才的常用方式之一。

面试时，通常由多名参加面试考生组成一个小组，考官给出一个问题由小组讨论，并最终形成结论或决策。考官不参与其中，而是在一旁观察和记录。

讨论中并不指定角色分工，而是在讨论中考察每位考生的知识储备、逻辑思维、语言表达、团队精神、领袖气质等综合素养。

如2019年的山东师范大学就采取了无领导小组讨论的面试方式，值得注意的是，这种讨论题目并没有标准答案，考官主要依据考生的现场表现以考察考生的综合素养以及临场应变能力。

面试从学会敲门开始

市教科院生涯规划教师团队结合以往参加综合评价面试的学生经验及高校历年真题，提炼出一套颇具实战经验的面试基本礼仪。

礼仪举止是给考官的第一印象，且举止礼仪在评分中有要求，直接影响到考官对考生的整体感知，甚至后期回答的评分。

总体而言，礼仪的要求是大方、得体，真诚、自信。

1、仪容仪表：穿着得体，整洁。除非是特殊要求，不一定都要穿正装，着装符合学生身份即可。颜色素净，以蓝、白、灰、黑等为宜，上衣建议纯色、带领子，衬衫不宜花哨，避免亮色和突出图案。下装，男生可着长裤，女生穿过膝裙或长裤。鞋子颜色以蓝白灰为主的皮鞋或运动鞋，此外，女生不要化浓妆，男生头发不要过长，不留胡须。因为文件中明确规定不得暴露个人信息，因此不要穿校服。

2、敲门：平稳心态，保持平和的心态，敲三声门，不紧不慢。敲完门，如果考官没有说请进，也可以进去。因为考官们非常忙，可能来不及说请进。开门时，对考官点头微笑。一开门，有些考官会不经意地抬头看考生，这个时候点头、微笑，显得自然、亲切。

3、入场时候，走路姿势要自然。这一段走路，重点是看着考官，目光友好，亲切微笑。很多考生喜欢低头走路，这样就显得不够自信。如果我们一入场就与考官进行眼神交流，给考官留下的印象就很深刻。考生平时可以对着镜子练习微笑，在马路上微笑走路，对陌生人善意地眼神接触。

4、问好时，环视所有考官，声音要洪亮，语调上扬。我们对考官发自真心地尊敬、喜欢，考官马上能够感受到。考官劳累的内心会得到缓解，也会喜欢上我们。问好后可以45度鞠躬以示礼貌。

5、入座前，要观察一下椅子与桌子的空间是否可以方便地进出。如果空间足够，就不要随便动椅子。如果空间不够，双手轻微抬起椅子往后挪。注意，是抬起，不是拖动，拖动会发出噪音。

6、坐姿标准，一是要让自己舒服，自己舒服了才能心无旁骛地去答题。二是端正，端正不是紧绷。为了达到这个标准，我们坐椅子的前二分之一或者前三分之一。双手肘部放在桌子上，前臂自然放松，双手打开，不要有多余的小动作。

7、坐下后，很多考官都会看考生。这时不要着急动笔和翻看考题，先注意倾听考官读引导语，重点做好和考官的交流，然后根据要求作答。

8、作答时，全程微笑作答，主要看主考官，在答案转折时，看其他考官，或者当某个考官对我们微笑，或者疑惑时候，看着那位考官予以目光回应。作答的声音高低有起伏，镇定自若，语速适中。

9、全部作答完毕，离场不可以仓促，要善始善终。如果桌子上很乱，可以整理纸张，迅速起身，站到椅子一边，感谢考官后，鞠躬，得到主考官点头同意后，离场。注意带走杂物，轻关门。

面试礼仪贯穿整个面试过程，考生们不要忽略细节，既不要在刚进门时松松垮垮，也要避免老师宣布测试结束的那一瞬间整个人松懈下来，要记住，当你一进门的时候，测试就已经开始，直到你踏出门口后，测试才真正结束。

问题答不出时怎么办

有考生和家长常常会有一个疑问，就是面试时，当问题答不出时，怎么办？

市教科院生涯规划教师团队认为首先，考生要稳定好心态，坦然面对，暗示自己这是正常现象，因为这恰恰是在考验考生心理承受能力，以及是否具备解决未知问题的能力。

其次，真诚作答，尊重评委的专业性。遇到这种情况，可以先回答你能熟练回答的部分，然后，试着提出解决思路和策略。例如，现有知识可以解决什么，还需要再研究哪些知识，用哪些方法，借用什么工具，寻求哪些人的专业支持等等。

最后，如果实在不知道如何回答，可以如实和考官说明，询问考官可否另换题目。真诚应对，切勿撒谎。

就考察趋势而言，综合评价面试相关问题没有所谓的标准答案，考官更加看重在表述过程中展示出的思维模式、兴趣特长、知识素养等方面。根据综招新政，山东省将引导高校考核更加突出专业招生特色，更好体现专业特点和人才培养需求，重在考核学生的专业匹配度和适应性。考官围绕热点事件、考生自我介绍延伸出的对话，都会有可能提及所报专业话题，考生以不变应万变，注重平时积累，善于从中发现关联点，条理清晰，充分发挥自己的学科特长优势。

总之，面试是对一个人综合素质的全面考量。用心体会如上面试方法与策略，沉着应考，充分展示自我风采，面试就会增加胜算。

七大类综招面试真题

1、个人基本情况。这部分是以个人兴趣、社会实践、性格特点、人际交往、家庭和教育经历等为依托的个体发展的考察，也是在面试环节中必不可少的一道考察题。

不同院校的考察形式不尽相同，多数高校会要求学生进行1-3分钟的个人陈述。这一部分的准备可以当做一个口语版的“自荐信”，内容要突出“针对性”，我们可以从个人的性格特征、兴趣爱好、学习情况、学科竞赛情况、课外活动情况、社会实践以及学业方面自己的优势学科和与之相关的研究经历等方面来全面概括的介绍自己。需要注意的是，在表述的时候要尽量的流畅而口语化，避免机械背诵。

青岛大学2019年综合评价面试真题——要求学生先进行3分钟自我介绍，重点介绍自己的学科特长、综合能力、获奖及未来发展规划等相关情况。然后考场内的5名评委会根据个人陈述以及所提交的材料随机提问。2019年，哈尔滨工业大学威海校区考题：你的兴趣爱好是什么？山东大学，你读过什么名著，这部名著的要点是什么？

此外，如果报考的专业是外语类或者是中外合作办学的专业，还需要准备英语的自我介绍。

2. 对报考院校的认知和了解。包括学校的校训、校史、校歌、精神文化内涵、杰出校友教授等都是面试中的常见题目。

例如，哈工大2019年综招面试的题目是：哈工大的校训是什么？你认为环境与生物工程的就业方向是什么？中国海洋大学：你对海大的印象是什么。你最崇拜我们学校的哪一位教授，为什么？你打算怎样在我校实现人生理想？

所以，大家在面试之前，一定要对所要报考的高校做一个详细的了解。

3.对专业的了解情况。这一部分是高校综合评价面试的重点考察方向，通常是以学科知识为依托，通过能力与分析、创新及应用类等题型考察学生的专业匹配度和适应性，专业常识、入门读物、核心经典著作、教授、学科前沿信息等情况都是这类题型中的常考试题。

就报考的专业来说，高校在传统的“课本式”问答外，部分考核也会延伸至生活中常见现象和物品进行提问，考生需要结合高中学科基础知识、学科竞赛相关知识和思维拓展进行辩证回答。部分高校具有行业特殊性，考察涉及的问题会更加侧重于专业性。

由于面试环节是分专业进行，考官一般会根据前期的材料对这部分内容提出更深的问题，以检验你的学科潜能。

2019年山东财经大学综招面试的题目是：一个月收入6000元的人能少交多少税？

2019年青岛大学综招面试的题目是：生物细胞中的能量转换器是什么？

山东大学综招面试的题目是：隐形飞机的原理、考场内电子显示屏的原理？如何用维达定理去解一个三次方程式？

山东师范大学综招面试的题目是：从自然科学角度谈论守恒问题。屈原、李白和杜甫你最喜欢谁？如果李白和杜甫在屈原的时代，他们会有怎么样的举动和结局？

中国海洋大学综招面试的题目是：怎么用物理学知识来解释冰山一角这个成语。

从这些题目要求中我们可以看出，高校专业面试题要求考生具备对相关话题足够的知识储备，以及运用辩证思维联系学科相关知识进行回答的能力。

4、报考理由以及大学的学业和生涯规划。

例如，2019年山东师范大学综招面试的题目是：你对大学生活有什么计划？中石油：你对以后的生活有什么样的人生规划？越好的高校越注重考生的秉性与学校文化氛围的匹配。

所以，考生要提前了解学校的文化内涵，分析好自己的性格特点，提前回答好这几个问题：你为什么要报考这所院校？到这所大学你要如何学习？为什么要选这个专业？你来到这所学校后是怎样的一种学习状态？你对未来的学业有什么清晰的规划和目标？当你毕业的时候你希望给学校留下什么？

5、时事解读，社会认知。

关注当前社会的发展形势，收集、分析信息是人才必备的素养。近年来，高校综合评价招生，越来越注重对社会热点的考察，在2019年综招面试题目中，中美贸易战、人工智能、5G等热门话题，多次出现在高校面试当中。这些题目考察考生针对热门事件，对本专业的所思所想，更加注重考生的思维能力、观察能力、概括能力等多个方面的综合能力。

例如：中国海洋大学综招面试的题目是：有学者建议把海南省改为南海省，意义是什么？对于海洋国际污染问题，请谈谈你的看法。

山东师范大学综招面试的题目是：现代信息技术、互联网对中华优秀传统文化的普及与推广是弊大于利还是利大于弊？

中国石油大学综招面试的题目是：说说你对PM2.5、5G、大数据、人工智能等社会关注热点问题的看法。

准备这部分内容时，就需要我们平时多收看新闻及新闻评论类节目，储备相关知识，开阔思维，看到新闻背后的情与理，形成自己对新闻的观点。

在答题时先要明确相应的观点。在有明确观点的基础上，观点还需要正确。观点正确，重点不在结论，而在分析过程是否有理有据。要符合人民群众根本利益;符合主流价值观;符合大政方针;符合现行法律法规。

对同一个问题的分析要全面辩证，能看到利与弊，积极与消极，合理与不合理，多角度分析，能够透过现象看本质，用全面、客观、科学、发展的理念看问题。表述过程中，要条理清晰的阐述自己的观点。

6、脑洞智力类问题：这部分是对学生建模思维、数理思维、逻辑思维、创新能力和想象力的考察。

哈工大：如果发明一个机器人，你希望它有什么功能？

山东大学：如果让你把一条信息保存千年，你会选择何种方式?

中石油：桌子为什么是桌子，椅子为什么是椅子？

7、考察道德判断和情感价值观。

在中国的各大企业中，提到员工素质时常常会用一句话来总结——德才兼备，而且大多数的企业还要强调德在前，才在后，以德为重。企业培养人才如此，高校培养人才更是如此，因此，他们会常常出一些考察学生的道德意识、价值判断能力和成熟度的问题。

例如：俗话说“爱哭的孩子有奶吃”，这违反了“择善而从”的规则吗？如果老子和孔子打架，你会帮谁？