海洋国家实验室再发"英雄帖" 招聘顶尖科学家

近日，海洋国家实验室 “鳌山人才”计划再发“英雄帖”，面向全球继续招聘海洋动力过程与气候变化等六大研究方向顶级科学家。此次招聘分为领军科学家、卓越科学家、优秀青年学者、杰出工程师四个专项，其中，领军科学家享受人才津贴每年100万—120万元；科研补助经费300万—500万元；与海洋国家实验室签署6年及以上工作协议，提供500万元购房安家费。 

此次招聘涉及的六大研究方向包括海洋动力过程与气候、海洋生命过程与资源利用、海洋生态环境演变与保护、海底过程与油气资源、深远海与极地极端环境与战略资源、海洋技术与装备。为加快培养一批能引领海洋重大基础科学前沿研究、关键技术发展的高层次中青年科技人才和技术骨干，推动海洋国家实验室尽快建成国际一流的综合性海洋科学研究中心和开放式协同创新平台，跻身全球科研机构前列，2015年11月，海洋国家实验室启动“鳌山人才”培养计划，首批17人入选“卓越科学家”专项，16人入选“优秀青年学者专项”，并同步启动了“杰出工程师专项”。 

为了进一步对标国际、面向全球引进人才，2016年4月，海洋国家实验室启动了“鳌山人才”引进计划，面向山东青岛市行政区划以外引进海洋领域高层次人才。海洋国家实验室面向全球汇聚高端人才，特别是领军科学家、卓越科学家等高层次人才，参照国内外一流科研院校待遇标准分层次提供人才津贴、生活津贴、科研补助经费、科研办公用房、人才公寓等待遇和条件。 “鳌山人才”计划是海洋国家实验室全面开展科技体制改革和机制创新、探索创新人员管理方式的重要体现。在“鳌山人才”计划支持影响下，2016年，海洋国家实验室新增院士1人、长江学者1人、泰山学者9人。 

今后，海洋国家实验室将分两步走，一是以青岛为核心节点，不断引进、集聚、整合海洋科技创新力量，建设一批重大科学设施，实施一批重大科技项目；二是结合任务需要，在国内外逐步建设一批分布式研究中心。力争经过3年努力，拥有3000人的研究队伍和重要研究设施，进入世界著名海洋科研中心前五名；经过5—10年努力，拥有5000—8000人的研究队伍和重大科研平台，跻身全球海洋科研中心前三名。