“一生难求”，60余家企业进青岛市技师学院“抢”毕业生

6月8日，青岛市技师学院2017年春季校园招聘会在学生活动中心篮球馆举办。此次招聘会吸引了中国中车、中船重工、海尔集团、海信集团、徐工集团、安德烈斯蒂尔、青岛碱业集团、青岛软控、青特集团、特锐德等60余家知名企业来“抢”学生，共提供涉及机械加工、电气自动化调试、机电设备装配、电子技术、市场营销、信息服务、电子商务、平面设计、模具装配等2000多个技能岗位。青岛市技师学院机电工程学院、电气工程学院、机械工程学院、信息工程学院、经贸管理学院等800余名毕业生参加了此次校园招聘会。

据了解，本届招聘会分为前期专场和综合招聘两种形式，综合招聘现场，招生就业处隋处长告诉青报教育在线，在学校努力下，今年招聘企业比去年增加10余家，学生实习工资也普遍在2000~3500元/月左右，转正后工资会再增长一些。青报教育在线发现，不少毕业班老师现场指导学生选择就业单位，“平均每个学生都有2~3个岗位选择，所以很多学生就难以抉择，我们作为老师，必须告诉学生无论选择哪个岗位哪家单位，都需要从基层一步步踏踏实实来”，班主任石老师说。

本届招聘会主要具备以下特色：

一、校企合作成果显著

近年来，围绕校企合作，青岛市技师学院开展了“订单培养、企业冠名”，“教学见习、工学交替”，“课程共建、专业开放”等形式多样的校区合作模式。这些模式，使学生能够在学校就能掌握公司一线的生产技术，并快速适应公司的生产需求，受到了企业的普遍欢迎。在此次招聘会上，像中船重工、青特集团、海尔集团、海信集团、特锐德等校企合作单位提供了很大一部分岗位，而这些企业，也普遍受到毕业生的追捧。双方之所以能够“一拍即合”，与学校多年来坚持的引企入校、校企共建等校企合作模式密切相关。

二、学生实用性强 企业“回头客”多

多年来，青岛市技师学院一直推行“工学结合一体化” 的教学模式，“一体化”课程占全部课程的80%。 “一体化”教学模式，让学生在实践操作中不断提高自己的专业技能，人才培养质量逐年提高。2016年，青岛市技师学院的顾曙光和李云翔首次冲出山东省内大赛，参加2016年中国技能大赛第七届全国数控技能大赛决赛。在青岛市第十四届技能大赛中，机电工程学院学生马陆峰、牟忠栋获得数控机床装调维修工（学生组）状元，汽车工程学院学生张同林获得汽车维修工（学生组）状元。

高质量的人才培养，过硬的专业技术，使青岛市技师学院毕业生受到普遍欢迎。此次招聘会中，像宝佳自动化、软控科捷机器人、汉源微电子、特锐德电气等很多高新技术企业都来参加，并且提供了电气装配、机器人调试维修等几百个对技术含量要求很高的岗位。

三、工资待遇大幅提高

本次参会的企业普遍将毕业生录用的工资待遇提升，从工资总体水平上看较往年有所提高，实习期平均工资在2500元以上，较去年毕业生实习期2000元以上工资的情况，今年工资有所上浮，实习期满后可上升空间还很大。部分企业开出了试用期过后5000元以上的用工工资。同时，岗位涉及范围广，覆盖面大。据悉，机电一体化、数控技术、模具制造、电气自动化、电子商务、多媒体设计等专业的学生深受企业用工欢迎，用工需求量大。所以本次参会企业带来的岗位对于毕业生毕业后的进一步发展提供了广阔空间。

近年来，青岛市技师学院不断加强与企业的交流合作，创建“订单式”定向委培就业模式，创建校企共建实训基地等共同培养的就业模式，取得了良好的效果。下一步，学院将有计划地加大校企合作的力度，进一步提高就业所占比例，提升就业质量，建立更为健全完善的就业服务机制，使学生实习就业工作再上新台阶。（青报教育在线 孙华健）