东航山东分公司启动2018年乘务员招聘 1100人中选拨70人

青报教育在线讯iqdedu.com  11月2日，2018年东航山东分公司乘务员招聘在青岛旅游学校进行，招聘活动分初试复试两天。

早上八点，招聘地点青岛旅游学校就已是人山人海。应聘者们个个精神抖擞，认真面对即将来临的人生考场。在候场室里，很多还在做临场前的准备工作，有的在补妆，有的在翻阅笔记，有的相互交流面试技巧；在场外，不少陪同的家长也在焦急的等待中。可以看出，大多数的应聘者都作了充足的准备，并对此次招聘满怀信心与期待。

“我是旅游学校的毕业生，高二时候参加了学校提供的韩国仁荷工业和大韩航空公司的考试，通过考试后到韩国读大专。现在毕业回到自己母校参加乘务员招聘让人非常放松，也想起了跟同学们一起在形体室奋斗的日子。”戴元真说。

东航山东分公司主管孙大帅在接受青报教育在线采访时说，招聘主要流程分为：在线报名、简历筛选、初试、复试、体检、培训等环节。此次共有1100多份简历在网上通过了筛选，但最终只选拨70人，男女人数不限，择优录取。

提到青岛旅游学校的毕业生，孙主管说，前几年招收的旅游学校学生比较多，很多在高三的时候就被招聘走了。从招聘的质量到机上飞行的服务情况，旅游学校的学生都表现非常的好，恰恰就是因为学校的理论课和实践课安排的非常实用，与航空公司的衔接度很高，所以学生进入角色非常快。

在面试现场，东航派出经验丰富的专家评审团，从形体、外貌、气质等各方面对应聘者进行初步评审。在复试环节，还将进行深度面谈、试妆、英语测试、心理测试等环节。东航相关部门负责人表示，形象好只是考察的一个方面，还同步要考察应聘者的外语水平、学历等，尤其是亲和力强、综合素质优、服务意识强的应聘者将更加受考官青睐。

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