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东航山东分公司启动2018年乘务员招聘 1100人中选拨70人

2017-11-02 19:59 青报教育在线 青报教育在线

摘要:11月2日,2018年东航山东分公司乘务员招聘在青岛旅游学校进行,招聘活动分初试复试两天。

青报教育在线讯iqdedu.com  11月2日,2018年东航山东分公司乘务员招聘在青岛旅游学校进行,招聘活动分初试复试两天。

早上八点,招聘地点青岛旅游学校就已是人山人海。应聘者们个个精神抖擞,认真面对即将来临的人生考场。在候场室里,很多还在做临场前的准备工作,有的在补妆,有的在翻阅笔记,有的相互交流面试技巧;在场外,不少陪同的家长也在焦急的等待中。可以看出,大多数的应聘者都作了充足的准备,并对此次招聘满怀信心与期待。

“我是旅游学校的毕业生,高二时候参加了学校提供的韩国仁荷工业和大韩航空公司的考试,通过考试后到韩国读大专。现在毕业回到自己母校参加乘务员招聘让人非常放松,也想起了跟同学们一起在形体室奋斗的日子。”戴元真说。

东航山东分公司主管孙大帅在接受青报教育在线采访时说,招聘主要流程分为:在线报名、简历筛选、初试、复试、体检、培训等环节。此次共有1100多份简历在网上通过了筛选,但最终只选拨70人,男女人数不限,择优录取。

提到青岛旅游学校的毕业生,孙主管说,前几年招收的旅游学校学生比较多,很多在高三的时候就被招聘走了。从招聘的质量到机上飞行的服务情况,旅游学校的学生都表现非常的好,恰恰就是因为学校的理论课和实践课安排的非常实用,与航空公司的衔接度很高,所以学生进入角色非常快。

在面试现场,东航派出经验丰富的专家评审团,从形体、外貌、气质等各方面对应聘者进行初步评审。在复试环节,还将进行深度面谈、试妆、英语测试、心理测试等环节。东航相关部门负责人表示,形象好只是考察的一个方面,还同步要考察应聘者的外语水平、学历等,尤其是亲和力强、综合素质优、服务意识强的应聘者将更加受考官青睐。

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