青岛人才供需报告出炉：教育培训类岗位供需猛增

市人才服务中心最新出炉的青岛市人才供需情况分析报告显示，2017年共提供岗位10．75万个，求职配置人数达21．18万人，岗位空缺与求职人数的比率约为0．508（即10个求职者竞争5个岗位），相比上年同期（0．497）有所上升，市场平均工资交易价位3564元／月，同比增长12．3％。值得注意的是，去年教育培训类成为人才市场供需增长最为迅速的“黑马”，证券、期货、信贷等金融岗位用人需求锐减。

从行业需求情况看，用人需求大户计算机、互联网类依然领跑2017年，占比15．49％，该行业连续五年人才需求量保持跳跃式增长。交通运输类、建筑工程、房地产类和教育培训类也增幅显著，分别为2．88、2．8、3．84个百分点，尤其是教育培训类去年有较大增幅。

从用人学历需求情况看，用人单位对本科学历层次人才的需求有较大幅度的增长，增幅达到了16．65，占总需求的半数以上。博士、专科学历层次占比则有较大幅度的下降。“企业招聘在满足发展需要的前提下，由于招聘成本限制、岗位匹配难度及留人方面的考量，更加务求实际，以本科生为主的应届毕业生需求有大幅增长。”市人才服务中心相关负责人说。

去年人才市场整体上仍呈现出供大于求的局面，同时也呈现出一些新特点。教育／培训类成为人才市场供需增长最为迅速的“黑马”。据市人才服务中心相关负责人分析，教育／培训行业之所以出现新增长点，原因有三：一是企业培训投入有较大增长，很多管理者更倾向于低招聘成本的应届毕业生，而将缩减的招聘成本用于企业专业培训上，通过培训提升员工的忠诚度和留职倾向，以此规避过高的人力成本；二是成人继续教育需求旺盛，随着物质文化水平的发展，越来越多的人选择“智力充电”，各种针对职场人士的教育培训机构增长迅速，如各高校开设的MBA班、专业技术资格培训班、游学深造、音乐美术兴趣班等，受到广大在职人士的喜爱；三是幼儿教育业发展迅猛，随着国家单独二孩政策的实施，幼儿教育产业的发展势头大增，人才供需市场反应今年开始显现，人才缺口仍非常巨大，可以预见，幼儿教育业将会是未来人才供需的焦点。

经济商业类一直是传统的吸纳就业的大户，除了传统的销售、营销、客服、贸易等岗位依旧保持较高需求外，还出现了一些新的行业特点。一方面，在严防金融风险的大背景下，央行及金融监管部门纷纷出台措施严控，导致金融业准入和投资门槛大大提高，用人需求也随之锐减，证券、期货、信贷、风投、电子商务等金融岗位就业形势大不如前；另一方面，保险、风控、理财服务等岗位因势而起，尤其是保险业去年以来增长势头迅猛，成为该行业需求最大的岗位。