中职生实习规定：没有岗前培训中职生不得实习
摘要：实习是职业学校教育教学管理的重要组成部分。11日，青岛市教育局下发通知，进一步加强中职学校学生实习管理工作。各学校是实习管理的责任主体，校长是学生实习工作第一责任人。要严格遴选实习单位，严格执行“无协议不实习”、学生权利保障“六不得”、等规定。
实习是职业学校教育教学管理的重要组成部分。11日，青岛市教育局下发通知，进一步加强中职学校学生实习管理工作。各学校是实习管理的责任主体，校长是学生实习工作第一责任人。要严格遴选实习单位，严格执行“无协议不实习”、学生权利保障“六不得”、等规定。
按照通知要求，各学校要成立专门负责学生实习管理的责任部门，并落实学校其他协同工作部门的责任。会同实习单位严格按照《规定》要求，认真做好学生实习全过程管理，按照人才培养方案确定实习时间，严格执行跟 岗实习、顶岗实习的报备制度，登录“山东省职业院校学生实习管理系统”完成学生实习备案材料和自查报告的填报，并通过学校官方网站向社会公布，接受社会各界监督。
各学校要严格履行《职业学校学生实习管理规定》中安全职责，实习单位必须会同学校对实习学生进行安全防护知识、岗位操作规程教育培训和考核，教育培训时间不得少于24学时，未经教育培训、考核不合格不得参加实习。在市财政为实习学生投保实习责任保险的基础上，学校和实习单位要积极协商为学生加投意外伤害险等险种。
要严格执行顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，不超过同类岗位职工总数的20%的比例。实习岗位的安排符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
学校要加强实习指导教师队伍建设与管理，建立实习指导教师制度，制定实习指导教师队伍管理办法；严格落实实习指导教师周报制度和实习单位定期反馈制度，保证实习指导教师每月对每位学生至少进行一次现场指导。
责任编辑：青报教育在线
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