从引才到育才！西海岸新区努力打造新时代教育“筑梦人”

2024年9月10日，是我国第40个教师节。为展现我市教育工作者秉持高尚师德、倾心教书育人、锤炼精湛业务的良好风貌，青岛市教育局将全面展示各区市教师队伍建设的亮点与成效，深入挖掘典型事迹，传递教育正能量，激励广大教师坚守岗位、勇担重任，为建设教育强国贡献力量。

今天，我们特别展播的是西海岸新区教师队伍建设的风采与成就。

筑基提质  做优建强

努力打造新时代西海岸教育“筑梦人”

教师是立教之本、兴教之源，强国必先强教，强教必先强师。青岛西海岸新区成立以来，始终将教师队伍建设摆在首要位置，筑基提质、做优建强，着力打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，为教育高质量发展奠定坚实基础。新区荣获山东省首批中小学教师“县管校聘”管理改革示范区，区教育和体育局获评2019年山东省人民满意的公务员集体。新区作为教育部人工智能助推教师队伍建设行动试点，典型经验被教育部推广并亮相世界教育数字化大会。高素质教师队伍成为教育强区建设的重要支撑，持续擦亮“教育，让新区更美丽”品牌。

筑牢政策“压舱石”，尊师重教蔚然成风

强化政策保障。新区工委、管委将教师队伍建设列入《关于加快推进教育高质量发展的意见》和教育事业发展“十三五”“十四五”规划重要内容，出台《落实义务教育教师工资待遇工作实施意见》《关于加强新时代师德师风建设的意见》等系列文件，强化师德师风，优化教师队伍结构，提升教师专业能力，完善教师待遇保障，建立了科学规范、系统完备的政策保障体系。

营造良好氛围。每年召开全区教师表扬大会，组织评选省市区三级最美教师和教书育人楷模，大力弘扬教育家精神。深入挖掘乡村教师、海岛教师、模范教师等优秀事迹，综合运用授予荣誉、事迹报告会、媒体宣传等手段，选树师德典型，广泛推树新区教师阳光美丽、爱岗敬业、改革创新的良好形象。“使用海姆立克法紧急救人”的管延伟获评全国最美教师，“亲情陪伴失亲老人十三载”的周思奇荣登“中国好人”榜，11人获评山东省最美教师、教书育人楷模，33人获评青岛市最美教师、教书育人楷模，综合获奖人数与规模列全市首位。

提升幸福指数。为教师办好系列实事，配发教师工装，实施免费体检，发放午餐补贴，教师节期间在标志性建筑为教师亮灯，常态开展退休教师荣休，建设师德涵养基地，出台教师“减负20条”，教师职业幸福感、获得感不断增强，成为最美职业。

搭建人才“立交桥”，队伍结构优化提升

拓展引才渠道。积极争取优惠政策，出台教育高层次人才引育意见，面向全国引进名师、名校长、名园长和名师种子计划，已择优遴选300余人。创新实施“1+N”招聘，提高学历标准，加大研究生招聘比例，突出技能测试，招聘规模、层次、质量处于历史最好水平，10年来招聘补充新教师6741人，研究生占比提高到22%，队伍年龄、结构、素质空前优化，为高质量推进集团化办学、强校提质、强镇筑基和新建校高位发展蓄势赋能。

抓好“关键少数”。深入落实中小学校党组织领导的校长负责制，健全完善学校书记校长选任制度体系，以教育家精神为引领，着力提升中小学书记校长终身学习力、资源发掘与利用力、业务引领力。聚焦教育干部梯队建设，坚持“政治、一线、实绩、专业”四个导向，完善干部考核评价体系，系统内干部“争先锋、打头阵”内生活力得到有效激发。构建“遴选、培训、任用”三位一体的青年干部梯队培养机制，新提拔校级干部平均年龄38.7岁，中层干部平均年龄36.2岁。打造教育干部全周期培养体系，紧盯干部队伍年轻化、专业化、数智化3条主线，与浙大、北师大等知名高校和北京、上海等教育先行区开展合作交流，近年来，累计组织教育干部培训班60余批次，培训教育干部4000余人次。

统筹梯队发展。构建“三级、六类、六层”培训体系，完善新教师跟踪培养、菁英教师培养、教育名家培育机制，实施“三名”工程，精心打造49个“名师、名校长、名班主任”工作室。开展新教师进名校顶岗、职校教师进企业实习、骨干教师进高校研修，本土人才加快成长。实施乡村教师支持计划，组织293名农村教师参加学历提升行动，74名城区骨干教师服务乡村振兴，有力助推乡村教育发展。新区现有全国教学名师1人，全国优秀、模范、最美教师11人、省级名优教师170人，每10位中小学教师中就有1名地市级名优教师。2项成果获国家级教学成果奖一、二等奖，实现历史性突破。

下好数字“先手棋”，未来之师全面成长

实施高水平研训。立足教育数字化转型，将人工智能助推教师队伍建设试点工作纳入区级改革重点，建立教育、财政、工信等部门参与的协同联动机制，全域推进。深度研发教师智能研修平台，建成学科教学、专业发展等分类课程400余节，教师在线学习500余万次。制定教师信息素养评测方案，连续5年开展全区教师信息素养评测2万人次。组建城乡线上教研共同体，开展“青青益培”寒暑假研修活动，促进教师专业化、个性化发展。

助力高质量教学。为全区1.3万名教师免费配备移动智能教学终端、智能教学助手，建成155所智慧学校、4888个智慧教室。利用人工智能手段，帮助教师诊断学情、因材施教、以学定教。为高三学生建立数理化学科“一生一策”线上错题本，实时采集和分析错题数据，个性化推送学习手册4.8万份。依托智慧课堂平台，构建知识图谱，生成学生画像，优化作业推送和批改，增强教与学效能。

加强高效能治理。建成区校一体化智慧教育大数据洞察系统，为教师管理提供数据支持。再造教师人事数据管理系统，动态掌握区域教师年龄结构、学历分布、职称比例、骨干梯队等情况，为教师队伍精细化、数字化管理提供基础数据，助力实施教师队伍改革。探索建立智慧家校合作育人系统，实现家长、学生、教师之间的无缝链接和信息共享。

推进高标准均衡。建设教师基础数据库，精准分析城乡、校际之间师资结构、教学质量等，科学推进教师流动配置。构建区、校两级教学资源库和学习资源库，生成满足师生个性化需求的各类资源557万个。打造“青青益课”名师公益课堂，推出高品质课2800余节，为全区师生提供免费在线辅导。

未来，西海岸新区将全面落实《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神 加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，深入实施新时代强师计划，大力弘扬教育家精神，努力构建教师思想政治建设、师德师风建设、业务能力建设相互促进的队伍发展新格局，打造新时代教育“筑梦人”，为推进青岛教育高质量发展贡献西海岸力量。

来源：青岛市教育局