青岛99名农村特级教师上岗助推农村教师专业发展

近日，我市农村特级教师遴选结束，共99名农村特级教师走上岗位，基本达到每个农村义务教育学区配备一位特级教师的要求。农村特级教师任期3年，享受农村特级教师津贴待遇，接受省市重点培训培养，引领带动教师专业发展。此次遴选的农村特级教师平均年龄41岁，最小的33岁，最大的49岁，平均教龄21年，入选教师均处于年富力强阶段，便于发挥引领带动教师专业发展的作用。

为贯彻落实《山东省〈乡村教师支持计划（2015-2020年）〉实施办法》和《山东省人民政府办公厅关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》精神，山东省实施农村学校特级教师岗位计划，以农村义务教育学区为单位，每个学区设立1个特级教师岗位，面向县域内中小学教师公开竞聘，任期3年，期满组织考核，经考核合格者可以参加下一轮岗位竞聘。期满未能续聘、调离农村学区一线教学岗位或达到退休年龄的，不再享受相关待遇。

为做好农村学校特级教师岗位计划实施工作，市教育局在调研的基础上，对岗位设置和遴选程序进一步细化，并召开了黄岛区、胶州市、即墨市、平度市和莱西市等五区市参加的专题会议，进行工作部署，要求把省里的政策落实好，促进农村教育发展。黄岛区等五区市按照省市要求，认真组织辖区内教师报名和按程序进行遴选，工作平稳有序，极大调动了教师到农村学校任教的积极性，促进农村教师专业发展。