莱西市日庄镇：聚焦中层干部培养，锻造强镇筑基排头兵

青报教育在线讯  学校中层干部除了要履行上传下达的管理职能外，还要不遗余力地落实学校各项计划、激励教师执行，因此他们扮演着多重角色，也承受着不一般的压力。近日，莱西市日庄镇特地组织中层干部专题培训，邀请青岛启润实验学校负责人战志蛟做《走出“教师立场”，转向“干部立场”》讲座，为中层干部充电赋能。日庄镇中心中学、院里学校、中心小学、白石希望小学、中心幼儿园的近40名中层干部参加培训。

随着教育“强镇筑基”进入尾声，日庄镇教育党总支特地组织中层干部培训，旨在进一步激励各学校中层干部担当作为，切实担起工作责任，努力成为创新型、专业型的中层干部，从而不断推进学校管理效能提升，加快日庄镇教育事业高质量发展。

讲座中，战志蛟结合学校中层管理人员工作特点，从感知、理念、课改走向、办学经验等内容与在场干部们展开交流。他首先告诉干部们，要主动走出“教师立场”，转向“干部立场”。所谓干部立场，就是既要面向教师，考虑教师的需要，也要朝向校长，发现校长的需要，更要在教师需要和校长需要之间架起桥梁，建立衔接，找到共识，与教师、校长以及更多的人实现悲欢相通。

如何转向“干部立场”？战志蛟根据多年行政管理经验，总结出四条路径，一是学会由外而内，也就是先行动后思考；二要对自己所分管的条线工作进行顶层设计，设计出标准、制度、流程等关键要素；三是首先考虑把事情做对，其次考虑把事情做好；四要关注团队使命和利益，帮助团队成员成长，而不是争取个人的荣誉。

作为国家级骨干校长，战志蛟在不到十年时间里将10名中层干部培养成为优秀校长。针对如何做好干部工作，战志蛟毫不保留地介绍了他的六大工作原则，分别是眼睛要亮、动作要快、方法要多、意志要强、政策要讲、及时相帮。战志蛟一一做了解释，眼睛要亮就是要善于发现问题，及时归纳整理你发现问题；意志要强就是面对问题需要打破常规，只要方向正确，大胆推进……

讲座过程中，战志蛟还穿插了许多工作故事，从用心教学、用情爱孩子、多培养明师、推门听课、精细管理等方面，阐述了他对教育的理解。例如在谈到什么是精细管理时，战志蛟分享了许多小故事，一次他在巡查校园时发现，教室是外开门，门吸安装在下方，容易绊倒学生，于是便给改装到门上方；由于讲台是方形，有棱有角，安装工人在教室作业时不小心磕到了脚，他察觉这也是一个隐患，便把讲台改成了圆弧形。

此外，战志蛟还从带队伍、抓管理、定制度、作铺垫、搭梯子、解后忧六个层面，介绍了办学成功的经验。此次培训从理念、方法、实践上对干部管理和教育教学工作提供了思路和方向。讲座结束后，大家纷纷表示受益匪浅、获益良多。

“我对战校长六大工作原则中政策要讲和及时相帮两点印象尤为深刻，我们要熟知工作范畴内的相关政策，这是不惹事的重要前提，遇到问题要首问责任制，要全力以赴科学施帮。”日庄镇中心中学教师高涛波说，“我将以本次培训为契机，学以致用，以更严的要求、更高的标准履行好职责，在今后工作中展现新作为。”

听完讲座后，日庄镇中心小学教师张宇为谋划下一步工作、解决存在的问题，找到了突破口和切入点。他说，我们要营造在工作上不计分工、重友情；活动中强调参与、重合作；成绩上淡化名利、重集体；生活中互敬互爱、重关怀的良好氛围，总的原则就是不要让团队和班级输在环境上。

日庄镇中心幼儿园园长左利剑表示，这次培训对中层干部来说是一次加油站，更是一次精神大餐，对做好中层管理工作很有启发。我们要将学习成果转化为做好本职工作的本领，持续提升自身责任感和管理能力，为日庄镇教育发展锻造一支能力强、素质硬、活力足的干部队伍。

青报教育在线 于涛