教师职称改革之教师心声

教师职称是每一个老师都比较在意的东西，因为职称的高低关系着老师自身的利益，每个老师都渴望评上更高级别的职称，但是，很多人都未能如愿，毕竟，职称评定就那么些名额，不可能做到让每个人都有机会去评定职称。

最近不断有消息爆出教师职称有可能改革，在2020年对于教师职称的评定可能不会再限制名额，此消息一出，引起热议。不少老师也分别表达了自己对于教师职称改革的看法。

看法一：教师职称是为了鼓励教师提高教学质量而设立的，本身是好事，如果评定方式能够按照教龄、年龄、工作量、教学质量综合评定这样做比较好。

看法二：应该放开教师职称评定名额，让更多有才华有能力有责任心的老师都有机会去评职称。

看法三：针对那些已经评上某些职称的教师也评定审核机制，过一段时间审核一次，如果不达标，可以实行降级，这样就能让老师保持积极性。

在我看来，不管怎样改革，都是为了保障教师的利益，让老师全身心的投入到教育中去。教师是一份伟大的职业，担负着振兴国家的责任，只有让老师的待遇有所保障，才能吸引更优秀的人才加入到教师的队伍中去。