西韩小学多维度创新教学工作 助力孩子美好明天

青报教育在线讯iqdedu.com  西韩小学在12月26日召开的家长会上，对本学期工作对家长做了重要汇报。本次家长会上，西韩小学校长刘昌林作了题为《初心永不忘，开启新篇章》的工作报告。报告介绍了崂山教育整体情况，从教学、德育以及后勤服务三个方面，作了详实的归纳和分析，多维度的介绍了学校本学期开展的各项工作。

转作风、强素质、树形象、创名校

西韩小学提升教师们的思想观念，转变老师们的工作作风，为此学校制定了“转作风、强素质、树形象、创名校”的长远目标，并围绕目标出台了各项要求。首先要求领导干部要有服务意识，组织活动要三思，思考是否利于学生的发展，思考是否有利于教师的教育教学，思考是否会促进学校的整体发展，开展工作要三前，想在前，做在前，理念要超前，领导干部的思想提升了，理念前卫了，那好比火车有了一个强劲有力的车头。其次学校非常重视老师们的师德培养，学校深知家长们最想要的是什么样的老师，家长们对于老师的期望，放在第一位的一定是敬业。围绕着老师的师德建设，学校也开展了一系列的活动“红色教师”“红色课堂”“榜样学习“等多项活动。

优化教学环境

本学期西韩小学，在校舍及教育设备的更换维修方面加大了投入。风雨操场进行了翻新，地板、灯具、墙体全部更新，现在已经可以供学生进行室内训练使用了；后楼启用了最新式的录播教室，可以实现与他校同步上课、同步教研；室外篮球场、主席台进行了重新的铺设，操场排水口进行了加固，给学生提供了更安全的运动环境；学校建设了微型消防站，定期更换各种消防安全用具，提高了学校整体的安全性；一年级近期刚刚更换了最新式的学生桌椅，暑假里部分班级的教学投影也逐渐开始更新为最新式触屏设备，给学生创造了更为舒适高效的教学环境；物业加派了人手，在环境卫生、绿化方面提出了更高的标准，为学生创造了更为整洁舒适的学习场所。

加强教师培训，推动教师发展

学校开展两级教师队伍建设，指的是骨干教师与青年教师队伍的建设。在青年教师方面，学校抓住青年教师成长关键期，加强青年教师群体的跟踪管理和培养。学校有专门帮助青年教师尽快成长的青蓝工程，每位青年教师都有自己的带教导师，发挥老教师传帮带作用，促进青年教师尽快成长。在骨干教师方面，学校现有青岛市、崂山区各级各科的学科带头人、教学能手、优秀教师、优秀班主任，在学校各项工作中，我们充分发挥骨干教师的辐射力量。同时为了让更多的中坚力量尽快成长为学校、地域内的骨干，学校大力开展名师工程，通过请进来、走出去等方式，开拓教师的视野，打开老师的思路，为了巩固培训成果，学校进一步开展二次培训工程，要求骨干老师通过外出之后的汇报讲座，进一步拓宽外出学习的影响半径。并且为了提升教师课堂教学能力，在管理层面，学校每周都有领导干部听课日，业务领导定期走进课堂听推门课，在教研组层面，每周四下午学校都有固定的教研活动时间，在活动层面，学校定期开展各种教学活动，展示教师风采，促进教师成长。

重视学生习惯养成，提升学生素养

西韩小学校利用各种宣传渠道，帮助学生养成良好的习惯。每周一的国旗下演讲，每周一中午的班队会，多数围绕习惯展开；学校的红领巾检查岗，从卫生、文明礼仪等各个方面来助力学生良好常规的培养；学校本学期出台的西韩小学学生日常行为规范，12月份开展的好习惯养成月活动，以及学校的摘星评价体系，初衷均为破题习惯养成教育。

此次家长会，增加来家长对学校教育工作的了解，拉近了学校与家长间的距离，融洽了教师与家长们的关系，对学校和孩子们的发展起到了良好的促进作用。许多家长纷纷表示，这次家长会明确了解学校为教育孩子开展的工作，更注重与学校、教师的沟通和配合，共同促进孩子健康发展，为孩子的学习成长保驾护航！

青报教育在线讯iqdedu.com  刘凯