复旦老教授工资条惊呆众人 为何到手工资那么少

这两天，朋友圈转发一条消息：复旦大学某教授月工资应发15335元，但实际到手只有8272元，而且是薪酬总数，别的啥都没了！这份工资单引起了网友的热议。

而与此同期，上海住家保姆的月工资是五千左右，月嫂工资过万。这都是实实在在拿到手的钱！

以下是复旦这位名教授的工资明细：

也就是说，总额一万五多点，扣掉杂七杂八的，实际到手却只有八千块钱多一点！这是一位中国著名高校教授的收入！

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民国时期，一九二七年九月十二日教育行政委员会修正公布《大学教员资格条例》中大学教员薪俸表定下了教授400至600圆，副教授260至260圆，助教100至160圆的标准。

当 时辅仁大学有个教授叫英千里，他在辅仁任教的同时还兼着北京大学(分数线,专业设置)和北京师范大学(分数线,专业设置)的课程，为两校学生教授英国文学。同时打3份工的英千里最多的时候一月能拿 1000多元大洋，英千里的儿子英若识多年以后还记得有一次父亲领了薪水，“把大洋往桌子上一堆，让我们小孩儿趴在桌子上抓着玩儿”。

英千里其人如今已知之者甚少，但大家都熟悉著名演员英达。英达曾在电视剧《围城》中扮演了赵辛楣一角，淋漓尽致地刻画了一个民国大学教授的形象，获得了广泛的好评，他就是英千里的孙子。

具《民国教授们的经济生活》一文中所载，“1920年左右北京“四口之家，每月12元伙食费，足可维持小康水平”。

当时的物价还不是很高：新建的有轨电车路线，以前门天桥为中心，环城一圈，从宣武门到崇文门，车票只要8分钱；

1元钱可买8斤猪肉，或者舒舒服服地吃一份一汤三菜的西餐，包括面包、黄油、果酱、咖啡，还有一些小吃；2元钱可买一袋上等面粉。

北京城内一座8-10间房的四合院，房租每月只需20元左右。”而在1924年，鲁迅花不到1000元买下阜成门内西三条的一套四合院，现在想买一个四合院，做梦吧，亲！

易中天先生说过，“即便我贫穷，我也乐道，不是说乐道一定要贫穷。谁规定说知识分子就该贫穷，谁规定说读书人就该贫穷，而先富起来的就该是挖煤的挖油的？什么道理啊？如果说一个社会，读书的人、创造知识的人、创造文化的人是穷兮兮的，这社会是合理的社会吗？”

简单对比一下民国和当今的购买力，不太贴切，大家凑合着看。

30年代上海普通行业男工20大洋，购买力折算相当于现在1200元。（上海30年代一个大洋大约60元人民币的购买力）

技术工种，印刷，造船，邮政工人工资高的多，4000的也有。但是岗位稀少。

当时厨师，服务员，商业员工资都低，所以外出吃饭很便宜，原料价格加不多就是菜价，和今天的菜价完全不同。

当然，也有人说，民国那么高的文盲率，当时的大学教授和今天的院士一样稀缺。

收入确实高，但是也没太离谱，300大洋只是对比体力劳动者和官员很高而已。今天的院士年薪百万太普通了。

总结一下，大学教授的工资相比体力劳动者，优势比民国缩小了很多！不过体力劳动者大部分都是外来务工人员，在大上海没有买房的刚需，可以睡大通铺，而老一辈教授都有福利分房，工资不太高但也不用做房奴。

可能年轻的大学老师面对高额的房价，成为最大牺牲品。

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为什么工资其实不低拿到手的却很少？

月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。

雇主每月付出了14410元，职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额，究竟去了哪里？下面再以图表作出说明。

当然，你可以辩论说，那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的钱也已经早也贬值。

被扣得多，别流泪，你可是在“好”企业。

（1）至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作；

（2）拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作；

（3）拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。

我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍。

据清华大学(分数线,专业设置)教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%；我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。

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社保缴费上涨已成全国趋势

我们梳理发现，除天津以外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍，近年来社保缴费基数年年都会上浮，一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。

社保缴费基数涨了，低收入人群的缴费占工资比例也大大提升

社 保缴费基数有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；倘若一个人的工资 大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。

比如说，天津公布的2015年最低标准是2812元，而天津当年的最低工资是1680元，这意味着收入在1680元——2812元这个工资区间的人群都得按照2812元乘以缴费率来算应该上缴的费用，而不是以他们的实际工资作为基数。

以工资2500元的人为例，应该上缴的个人账户养老金为225元（2812×8%），相当于自己工资的9%。而如果一个人工资是2000元，上缴的同样是225元，光是上缴到个人账户的养老金就会占到自己工资的11.25%。

要知道，这还仅仅是从工资里扣到的个人账户里的钱。

大家还需要承担的医保、失业、工伤等等其它社保项目，都是以这个基数来算。

甚至，很多地方要求，企业交的那部分也是以社保缴费基数为基础。羊毛出在羊身上，企业的负担重了，自然员工的薪酬福利很可能会小，甚至有的效益不好的企业还会千方百计逃费。