青报教育在线讯 2024年12月27日，青岛西海岸新区长江路中心幼儿园教育集团（以下简称 “长幼教育集团”）举办《管理“心”思路，“慧”做教育人》主题园长论坛，辖区9所公办园负责人围绕园所管理、课程实施等工作分享经验，旨在增强办园活力、共享先进经验，为青岛学前教育优质均衡发展提供基层实践样本。
9 位园长晒经验 管理细节见 “心”“慧”
薛辛庄幼儿园负责人李秀丽以《向更美好的方向进步》为题，结合园所自身发展实际，分享管理实践路径。汇报中，她围绕园所优势梳理工作重点，展现对幼儿教育管理的思考。
八里庄幼儿园陈晓华聚焦《行而不辍 履践致远》主题，从园所发展递进过程出发，阐述管理经验；荒里、五台山路幼儿园薛翠红则以《盘思·萃取·蓄力，2024我们一起走过温暖的路》为核心，结合园所文化生长特点，分享实践心得。
9位园长的汇报均围绕园所管理、队伍建设、课程实施、幼小衔接、联盟帮扶等核心工作展开，每个观点均搭配具体案例与精准数据，体现“管理精、案例实、数据准、策略细”的特点，这正是青岛推进学前教育“以实证促规范”的缩影，展现西海岸新区公办园管理的专业化水平。
园委会多视角评析 氛围融洽促共建
长幼园委会成员代表随后对论坛活动进行评析。评析从“时代精神契合度”“园所发展适配性”“管理细节可操作性”视角展开，拆解各园工作亮点，提炼可复制的实践方法。
评析环节没有单向点评，而是双向互动。这种互动氛围，与青岛“构建学前教育协同发展生态”的目标高度契合。作为西海岸新区学前教育集团化办学试点单位，长江路街道公办园正通过此类评析，将个体经验转化为集团共通资源。
薛芳华园长提要求 锚定集团发展方向
长幼教育集团薛芳华园长对各园亮点工作逐一梳理，肯定了 9 位园长的担当意识、敬业精神、教育情怀与专业态度。同时，她对各园后续工作提出四点要求：发挥自身优势打造特色，每所园深耕专属领域；园所负责人历练领导力，明确发展目标、凝聚团队力量；争优创先，梳理有效经验并主动在展示活动中亮相；抱团成长，协同推进集团整体提质增能。
薛芳华园长发言时，手指轻敲桌面强调重点：“要低头实干，更要抬头亮剑，把好做法传承下去。” 台下园长们纷纷点头，部分人还在笔记本上圈出 “抱团成长”“提质增能” 等关键词。薛芳华的话语聚焦具体实践，贴合青岛西海岸新区“一园一品、集团共进”的学前教育发展策略。
论坛为集团发展赋能 助力青岛学前教育提质
此次论坛为长幼教育集团各园提供了更高站位的发展思路。后续，长幼教育集团将继续推进规范、精心、细致的品质管理与智慧管理，营造 “让每个生命安全、快乐、有意义成长” 的育人环境。
作为青岛西海岸新区学前教育集团化办学的重要实践，该论坛不仅促进长幼教育集团各园内涵发展，更为青岛全市学前教育优质均衡发展提供了 “基层探索经验”。未来，长幼教育集团将持续擦亮优质服务品牌，为青岛学前教育注入更多活力。
青报教育在线 王亚楠
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