未来三年，青岛西海岸新区将贡献人工智能支持教师队伍建设改革的样板

青报教育在线讯 日前，青岛西海岸新区教育和体育局印发《青岛西海岸新区关于教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点工作实施方案》（以下简称《实施方案》），青岛西海岸新区教育和体育局局长于瑞泳从起草背景、工作目标、工作内容等方面，对《实施方案》进行解读。内容如下：

1.起草《关于教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点工作实施方案（2022-2024）》的背景是什么？

答：为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发[2018]4号）及《教育部关于实施第二批人工智能助推教师队伍建设行动试点工作的通知》（教师函〔2021〕13号）相关精神及工作要求，探索人工智能助推教师队伍整体素质提升与治理能力发展，切实做好新区人工智能助推教师队伍建设试点工作，特制定本实施方案。

2.《关于教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点工作实施方案（2022-2024）》的主要工作目标是什么？

答：充分利用人工智能、大数据、5G等新一代信息技术优势，着力推进“一个平台、一套服务、一个基地”建设，探索人工智能助推教师队伍建设新举措，提升教师队伍整体素质与教师队伍治理能力，打造高水平、专业化、创新型教师队伍，落实立德树人根本任务，促进教育质量提升和区域教育优质均衡发展，在本省着力打造人工智能支持教师队伍建设改革的样板。

3.《关于教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点工作实施方案（2022-2024）》的主要工作内容包含哪些方面？

答：本实施方案主要包含六个方面内容：（一）规模化应用教师智能助手，助力师生减负增效；（二）升级教师智能研修平台，推动信息技术与教师发展深度融合；（三）创新教师教育模式，培养适应人工智能等新技术变革的教师队伍；（四）健全教师分层培养机制，培养一批智能教育“领头雁”；（五）建设与应用教师大数据，提高教师队伍治理能力；（六）智能帮扶乡村学校与薄弱学校，促进教育优质均衡发展。

4．从哪几方面入手全面推动《关于教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点工作实施方案（2022-2024）》落地？

答：（一）强化政策保障，全力推进创建工作。制定《青岛西海岸新区关于推进教育高质量发展的意见》《青岛西海岸新区教育发展“十四五”规划》等为推进智慧教育、提升队伍建设水平提供政策保障和支持。（二）加强组织领导，落实工作责任。成立专门领导小组，全面推进人工智能助推教师队伍建设试点工作。将人工智能助推教师队伍建设试点工作纳入全区教育创新重点工作，实施项目管理，完善协调推进机制。（三）健全工作机制，统筹协调各项工作。各部门明确分工、通力合作，定期召开协调会议，研究解决人工智能助推教师队伍建设试点工作中出现的问题和困难。创新工作机制，注重与驻区高校、科研院所、人工智能骨干企业的交流对接推动试点工作有效落地。（四）强化经费保障，确保创建成效。加大经费投入，切实做好人工智能助推教师队伍建设经费保障工作，及时安排部署，强化财政投入保障。