向五八教师看齐，杜威实验学校新高一年级教师提素养修内功

“择校不如择师。”对很多学生和家长而言，选学校某种意义上也是选教师，一个优秀的教师团队，往往能改变学生的一生。作为青岛五十八中教育集团的集团校，青岛五十八中杜威实验学校在教学模式上全面复制五八模式，在师资建设上更是向五八教师标准看齐，以一支优秀的教师队伍引领学生成长成才。

跟岗培训圆满收官

“58中教师的敬业精神深深地感染了我，精湛的业务水平也让我惊叹。”“在58中，我学到最前沿的教学方式。”“我一定会以积极的心态、坚定的信念，忘我的精神不断提高自身素质和能力，争取迅速成长为合格的五八教师。”近日，杜威实验学校新高一年级教师在58中本部的跟岗培训圆满收官。结束之际，教师们纷纷写下自己的感悟与收获。

“跟岗过程中，杜威的老师全部都被纳入到58中本部的教研组。58中还为我们每位老师安排了一位本部优秀同学科教师作为学科导师，安排了一名优秀班主任做为学生管理导师，手把手指导我们。”历史教师王美沣说，在本部的跟岗学习十分充实。每天大部分时间她都在跟班听课，学习导师们的优秀经验。此外，她还要在导师的指导下，制作导学案、编制试卷习题、进课堂上课，业务能力得到了飞速提升。

据了解，今年的新高一年级教师从去年下半年就已启动配置。目前，三批教师都已顺利完成了跟岗培训。他们在跟岗过程中增强了对于58中文化理念认同感，提升了自身专业素质能力，为即将开启的新学期教育教学工作做足准备。

科学方案确保培训实效

教师何以在跟岗培训中飞速成长？最关键的就是学校拥有一套科学、完善、严谨的教师跟岗培养方案。青报教育在线了解到，自杜威实验学校创办以来，始终将教师队伍建设作为学校发展的头等大事，并尤其关注青年教师队伍的发展质量。为此，集团专门制定了《青岛五十八中教育集团分校跟岗培养实施方案》，确保教师跟岗培养工作取得实效。

每天听课不少于3节，每周完成不少于3分教学设计，每天参加班主任碰头会……从《青岛五十八中教育集团分校跟岗培养实施方案》中可以看到，不论是听课、集备、导学案、命题、说课、新高考研究等学科教学方面的跟岗学习，还是班级日常管理、班会、班级活动、学生心理健康教育等班主任工作的跟岗学习，每条学习内容均制定了详细的量化标准，不难看出学校对于新教师专业成长的高标准和严要求。

“教学改革的关键在于教师。要想58中教学模式在杜威真正落地，我们的教师必须先掌握教学模式的实施方法和路径。所以，每一位教师都要走进58中的校园，真正下沉到课堂，下沉到学生中去，真刀实枪的演练。”杜威实验学校副校长秦会亮表示。

暑期集训全面启动

虽然暑假已经来临，但是杜威实验学校的教师们依然没有停下学习的脚步。本周，所有教师又投入到了新一轮的集训中，进入新学期的冲刺准备阶段。

“暑假期间，学校继续发挥本部名师的示范引领、辐射带动作用，开展内容丰富、形式多样的教师培训，促进全校教师整体水平的提高。”秦校长介绍，集训过后，所有新高一年级教师将接受58中本部专家的考评，达到58中教师标准后，才能返校任教。

日后的教学中，教师每天还会与本部教师在线上一起集备，统一教学进度安排，交流上课情况。另外，本部也会派驻名师进驻杜威实验学校，指导学科教学及专业化教师队伍建设。

打造最好的民办高中是杜威实验学校的办学目标。过去一年，学校的教育教学质量稳步提升，学生成绩取得跨越式提升，近60％的学生达到了58中本部学生的水平。卓越的成绩，给了教师们更大的信心。新高一年级教师团队将全力以赴地开启新一届学生的教育教学工作，为每个学生的学习成长护航。

青报教育在线 徐阳